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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 心理測驗是對行為的測量。這里的行為指的是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    心理測驗是對行為的測量。這里的行為指的是

    • A、單個行為
    • B、真實行為
    • C、反射性的生理行為
    • D、有代表性的一組行為
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    人員選拔方法中，能進行團體測試，效率較高的方法是

    • A、筆試
    • B、面試
    • C、心理測試
    • D、情景模擬

    背景資料: .

    材料1: DW網(wǎng)絡(luò)有限公司新招聘了15名業(yè)務(wù)營銷員，公司對這些新員工進行了為

    期3天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在營銷理論與實務(wù)。

    材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主

    要是安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和注意事項。

    材料3: NF房地產(chǎn)公司新招聘了10名業(yè)務(wù)經(jīng)紀人培訓(xùn)半天后就開始工作了，培訓(xùn)內(nèi)容主要是績效考核和業(yè)績提成方面的相關(guān)規(guī)定。

    問題: (1) 簡述新員工培訓(xùn)的內(nèi)容。

    (2)結(jié)合材料分析上述公司新員工培訓(xùn)存在的共性問題。

    工作設(shè)計中應(yīng)考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

    • A、系統(tǒng)原則
    • B、匹配原則
    • C、簡化原則
    • D、實用原則

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